Le texte adopté le 22 octobre dernier par le Parlement européen a pour objectif de donner les mêmes droits aux employés permanents et aux travailleurs temporaires en termes de salaires, congés ou congés maternité.

Le Parlement européen a ainsi mis fin à une bataille législative de six ans.

Actuellement seuls dix pays de l'Union Européenne sur vingt-sept appliquent une égalité de traitement salarial.

Les Etats membres ont trois ans pour transposer ce texte.