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Emploi

Un emploi est un contrat passé entre deux parties, l’employeur et l’employé, pour la réalisation d’un travail contre une rémunération, par l’exercice d'une profession, ou bien pour un travailleur indépendant, la réalisation de multiples contrats implicites ou explicites dans le cadre de l’exercice d’une profession.
L’emploi est donc ici synonyme de travail.

Le droit du travail est l'ensemble des règles qui régissent les relations entre les employeurs et les salariés.
Cela va de la conclusion du contrat de travail, à la démission, ou au licenciement.

Cette matière est particulièrement sujette à des litiges.
En effet, du fait de la relation pas toujours propice à la bonne entente entre un employeur et ses salariés, il n’est pas rare qu’un salarié rencontre des difficultés au travail, et ai recours à un avocat.

Par exemple, on peut avoir recours à un avocat en cas de licenciement abusif, ou en cas de harcèlement…

Mais, l’avocat n’intervient pas qu’en cas de litige, il est également là pour vous conseiller :
Vous voulez savoir quelles règles régissent le contrat de travail ?
Quelles sont les règles en matière d’accident du travail?
Vous souhaitez connaître les règles concernant les actions dont vous êtes porteurs dans votre entreprise ?

Parmi nos avocats, vous en trouverez qui sont compétents plus particulièrement en :

  • Travail et licenciement 
  • Protection sociale 
  • Procédure de licenciement collectif pour motif économique


Vous retrouverez dans notre rubrique Emploi les thèmes suivants :
Contrat de travail
Licenciement / Démission
Retraite / Epargne salariale

Cette rubrique traite donc entre autre de tout ce qui touche à l’embauche, au contrat de travail, au licenciement, à la démission, aux conventions collectives, aux arrêts de travail, au droit au chômage, au conseil des prud’hommes, à la retraite…

Consulter le Guide Pratique sur le chômage partiel, par Me Pichon.
Consulter le Guide Pratique sur le licenciement abusif, par Me Laverne et Me Ollagnon-Delroise.
Consulter le Guide Pratique sur le licenciement, par Me Pichon.
Consulter le Guide Pratique sur le temps de travail dans l'entreprise, par Me Michel.
Consulter le Guide Pratique sur les heures supplémentaires, par Me Babin.
Consulter le Guide pratique accident du travail, par Me Demaison.

 

Prime exceptionnelle de fin d'année : Pour qui ? Selon quelles modalités ?

Publié le : 06/02/2019 06 février Fév. 2019
Particuliers / Emploi / Contrat de travail
Entreprises / Ressources humaines / Salaires et avantages
Face aux revendications des gilets jaunes courant décembre 2018, le Président de la République a fait une série d’annonces le 10 décembre dernier, parmi lesquelles figure la « prime exceptionnelle de pouvoir d’achat ». Avec des contours au départ un peu flous, le Premier Ministre est venu appo...

Quels types de démissions peuvent donner droit aux allocations chômage ?

Publié le : 07/03/2019 07 mars Mars 2019
Particuliers / Emploi / Licenciements / Démission
Le bénéfice des allocations chômages est en principe ouvert aux personnes qui ont quitté leur emploi involontairement. Le fait de quitter son emploi volontairement, en démissionnant, ne permet pas en général de percevoir les allocations d’aide de retour à l’emploi. Cela étant, il existe un c...

Droits et aux obligations des demandeurs d'emploi : quelles nouveautés ?

Publié le : 16/01/2019 16 janvier Janv. 2019
Particuliers / Emploi / Retraite / Epargne salariale
Le décret du 28 décembre 2018 relatif aux droits et aux obligations des demandeurs d'emploi et au transfert du suivi de la recherche d'emploi est entré en vigueur le 1er janvier 2019. Quelles sont les principales mesures qu'il contient ? Le décret relatif aux droits et aux obligations des dema...

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