SALAIRES ET AVANTAGES

Pas de modification de la rémunération du salarié sans son accord express

Publié le : 30/06/2017 30 juin juin 06 2017 14h35 14 35
Entreprises / Ressources humaines / Salaires et avantages
Pas de modification de la rémunération du salarié sans son accord express
La rémunération contractuelle d’un salarié constitue un élément du contrat de travail, qui ne peut être modifié, ni dans son montant, ni dans sa st...

Employeurs : la prise en charge des amendes pour infraction routière de vos salariés est soumise à charges

Publié le : 11/04/2017 11 avril avr. 04 2017 11h48 11 48
Entreprises / Ressources humaines / Salaires et avantages
Employeurs : la prise en charge des amendes pour infraction routière de vos salariés est soumise à charges
La prise en charge, par l’employeur, des amendes réprimant une contravention au Code de la route, commise par un salarié de l’entreprise, constitue...

Tout comprendre sur le télétravail

Publié le : 06/04/2017 06 avril avr. 04 2017 17h05 17 05
Entreprises / Ressources humaines / Salaires et avantages
Tout comprendre sur le télétravail
Vous vous posez des questions sur le télétravail?   Qui peut faire du télétravail? Quels en sont les avantages? Les inconvénients? Les risqu...

C’est l’employeur qui doit prouver le paiement du salaire

Publié le : 06/04/2017 06 avril avr. 04 2017 11h30 11 30
Entreprises / Ressources humaines / Salaires et avantages
C’est l’employeur qui doit prouver le paiement du salaire
Le salarié ayant l’obligation de fournir le travail commandé par son employeur, celui-ci doit en contrepartie lui verser le salaire convenu.  Le...

Télétravail et indemnité d’occupation du domicile

Publié le : 28/11/2016 28 novembre nov. 11 2016 10h20 10 20
Entreprises / Ressources humaines / Salaires et avantages
Télétravail et indemnité d’occupation du domicile
Lorsqu’un salarié effectue du télétravail depuis son domicile personnel, il a droit par principe à une indemnité d’occupation visant à lui indemnis...

Clause de non concurrence illicite : revirement de jurisprudence!

Publié le : 08/08/2016 08 août août 08 2016 00h00 00 00
Entreprises / Ressources humaines / Salaires et avantages
Clause de non concurrence illicite : revirement de jurisprudence!
La Cour de cassation poursuit la révision de sa position en matière de préjudice : les derniers arrêts vont dans le sens de la nécessité pour le sa...

Impôt à la source : quelles modalités pour l'employeur ? Quel calendrier?

Publié le : 23/05/2016 23 mai mai 05 2016 00h00 00 00
Entreprises / Ressources humaines / Salaires et avantages
Impôt à la source : quelles modalités pour l'employeur ? Quel calendrier?
À partir du 1er janvier 2018, le prélèvement à la source de l'impôt sur le revenu sera mis en place.A partir du 1er janvier 2018, l'impôt sera acqu...

Congés fractionnés : la renonciation aux jours de congés supplémentaires ne se présume pas

Publié le : 05/02/2016 05 février févr. 02 2016 00h00 00 00
Entreprises / Ressources humaines / Salaires et avantages
Congés fractionnés : la renonciation aux jours de congés supplémentaires ne se présume pas
Le droit à des congés supplémentaires naît du seul fait du fractionnement. La renonciation à ce droit ne se présume pas, même si l'employeur a fait...

Création d'une aide à l'embauche pour les PME

Publié le : 04/02/2016 04 février févr. 02 2016 00h00 00 00
Entreprises / Ressources humaines / Salaires et avantages
Création d'une aide à l'embauche pour les PME
Un décret du 25 janvier 2016 institue une aide à l'embauche dans les petites et moyennes entreprises (PME).Le décret du 25 janvier 2016 crée une ai...
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