Stages: Geneviève Fioraso souhaite favoriser les stages dès la licence
Publié le :
07/03/2013
07
mars
mars
03
2013
La Ministre de l'enseignement supérieur et de la Recherche a annoncé qu'elle souhaitait que les stages soient réalisés par les étudiants dès la licence et non seulement au niveau du Master.
La limitation de stages à une durée de six mois : un marronnier?Alors qu'aux Etats-Unis nombreux sont les journalistes et les écrivains qui s'appesantissent sur le phénomène des "permaterns", (contraction de "permanent" et "interns") ces jeunes diplômés happés par la spirale des stages, la Ministre de l'Enseignement supérieur et de la Recherche, Geneviève Fioraso a annoncé qu'elle souhaitait favoriser la réalisation de stages au niveau de la Licence pour les étudiants français.
Selon elle, les stages réalisés au plus tôt permettraient aux étudiants de développer leur accointance avec le monde professionnel et d'affiner leur choix de carrière.
Dans le même temps, Geneviève Fioraso consciente des dévoiements qui résultent de l'utilisation excessive des conventions de stage souhaite instaurer des garde-fous et les limiter dans le temps. Une durée de six mois serait selon elle propice afin de lutter contre les abus. La loi Charpion de 2011 (loi n°2011-893 du 28 juillet 2011 pour le développement de l'alternance et la sécurisation des parcours professionnels) prévoyait déjà que les stages devaient être limités à une durée de six mois, cependant, le Gouvernement précédent n'avait pas voté les décrets d'applications afférents.
Le secteur de la publicité particulièrement friand de ce mode de contrat est ainsi épinglé.
L'augmentation du nombre de jeunes diplômés effectuant de multiples stages faiblement rémunérés a augmenté ces dernières années. Il en a résulté une paupérisation des populations les plus jeunes qui pâtissent du marasme économique et entrent non sans peine sur un marché du travail exsangue.
Le développement des stages dès le début des cursus peut être louable afin de professionnaliser les étudiants. Cependant, si les plus jeunes n'usent qu'avec parcimonie des conventions de stage c'est qu'ils donnent la primauté aux emplois étudiants plus rémunérateurs bien que moins stimulants intellectuellement et ce pour financer leurs études.
Selon Geneviève Fioraso, les stages ne doivent pas être déconnectés des cursus de formation car ils sont complémentaires de ceux-ci. Pourtant, nombreuses sont les universités ou grandes écoles à fournir des conventions pour des formations factices où aucun présentiel n'est requis pour favoriser l'insertion professionnelle des jeunes diplômés.
En Norvège le recours aux stages est sporadique voire quasi-inexistant. Les jeunes diplômés débuteront au bas de l'échelle avant d'atteindre des emplois plus stimulants avec l'âge et l'expérience. Ce pays bercé par le protestantisme en appelle aux préceptes de la méritocratie et facilite peut-être bien plus l'insertion de ses jeunes dans le monde professionnel, bien que les ressources naturelles aidant le taux de chômage y soit moins abyssal qu'en France.
SOURCES:Washingtonians, " The Age of the Permanent Intern", 6 février 2013
Libération, "Nous allons limiter la durée des stages à six mois", 6 mars 2013
Cet article n'engage que son auteur.
Historique
-
Vote de la loi de sécurisation de l’emploi
Publié le : 16/05/2013 16 mai mai 05 2013Entreprises / Ressources humaines / Contrat de travail
Le 14 mai 2013, le Sénat a adopté définitivement le projet de loi relatif à la sécurisation de l’emploi.Plus de flexibilité aux entreprises et de nouveaux dr... -
Les contrats de travail des jobs d’été : attention, responsabilité de l’employeur illimitée !
Publié le : 14/05/2013 14 mai mai 05 2013Entreprises / Ressources humaines / Contrat de travail
A la veille de la période estivale, la tâche n’est pas aisée pour les employeurs qui prévoient d’embaucher en contrats à durée déterminée.Contrat à durée dét... -
Attention à la dispense d'exécution de préavis demandée par le salarié et acceptée par l'employeur!
Publié le : 14/05/2013 14 mai mai 05 2013Entreprises / Ressources humaines / Contrat de travailLe salarié sollicite parfois la dispense d'exécution de son préavis, notamment lorsqu'il démissionne; l'employeur est libre de l'accepter ou de la refuser....
-
Vers l'amélioration de l'égalité professionnelle
Publié le : 13/05/2013 13 mai mai 05 2013Entreprises / Ressources humaines / Salaires et avantages
Un décret qui renforce le Conseil Supérieur de l’Egalité Professionnelle entre les Femmes et les Hommes vient d'être publié.Le Conseil supérieur de l’égalité... -
Un salarié peut-il utiliser sa messagerie professionnelle pour envoyer ou recevoir des mails personnels?
Publié le : 26/03/2013 26 mars mars 03 2013Entreprises / Ressources humaines / Contrat de travail
Aux termes d’un arrêt rendu le 29 janvier 2013, la Cour d’appel d’Orléans a répondu NON !L'envoi de mails personnels depuis une messagerie professionnelle :... -
Stages: Geneviève Fioraso souhaite favoriser les stages dès la licence
Publié le : 07/03/2013 07 mars mars 03 2013Entreprises / Ressources humaines / Contrat de travailLa Ministre de l'enseignement supérieur et de la Recherche a annoncé qu'elle souhaitait que les stages soient réalisés par les étudiants dès la licence et no...
-
Amnistiez, Amnistiez il en restera toujours quelque chose
Publié le : 05/03/2013 05 mars mars 03 2013Entreprises / Ressources humaines / Discipline et licenciementLe Gouvernement s'est déclaré favorable à l'amnistie des délits commis par les citoyens lors de manifestations. Cette proposition de loi pose la question du...