La formation obligatoire pour les débits de boissons

La formation obligatoire pour les débits de boissons

Publié le : 08/09/2010 08 septembre sept. 09 2010

Les personnes qui souhaitent vendre des boissons alcooliques à emporter entre 22 heures et 8 heures du matin doivent, au préalable, suivre une formation spécifique sur les droits et obligations attachés à ce type d'activité.

La formation en cas de vente de boissons alcooliques





Les débits de boissons à consommer sur place de 2ème, 3ème et 4ème catégorie ainsi que toute personne déclarant un établissement nécessitant la « petite licence restaurant » ou la « licence restaurant » doivent suivre une formation spécifique sur leurs droits et obligations en la matière. La même obligation s'applique aux commerces autres que les débits de boissons à consommer sur place, qui veulent vendre des boissons alcooliques entre 22h et 8h.

Cette formation obligatoire, selon la nouvelle loi du 23 juillet peut désormais être dispensée :

- soit par un organisme de formation établi en France et agréé par arrêté du ministre de l'intérieur ;
- soit par un organisme de formation légalement établi dans un autre État membre de la Communauté européenne ou dans un État partie à l'accord sur l'Espace économique européen dispensant la formation susvisée à titre temporaire et occasionnel en France, présumé agréé dès lors que le programme dispensé est conforme à l'article L. 3332-1-1 du code de la santé publique.





Cet article n'engage que son auteur.

Crédit photo : © Douglas Gingerich - Fotolia.com

Historique

  • Droits du salarié non déclaré par son employeur
    Publié le : 16/09/2010 16 septembre sept. 09 2010
    Particuliers / Emploi / Contrat de travail
    Droits du salarié non déclaré par son employeur
    L’indemnité due au salarié embauché sans que l'employeur n'ait fait une déclaration préalable à l’embauche n’est due que si le salarié perd son emploi et n’e...
  • Droit de grève et préavis
    Publié le : 10/09/2010 10 septembre sept. 09 2010
    Particuliers / Emploi / Contrat de travail
    Dans le secteur privé, il n’est pas nécessaire de déposer un préavis de grève au préalable.L'exercice du droit de grèveLa grève est un droit constitutionnel...
  • La formation obligatoire pour les débits de boissons
    Publié le : 08/09/2010 08 septembre sept. 09 2010
    Particuliers / Emploi / Contrat de travail
    La formation obligatoire pour les débits de boissons
    Les personnes qui souhaitent vendre des boissons alcooliques à emporter entre 22 heures et 8 heures du matin doivent, au préalable, suivre une formation spéc...
  • La validation des acquis de l'expérience (VAE) en quelques points
    Publié le : 08/09/2010 08 septembre sept. 09 2010
    Particuliers / Emploi / Contrat de travail
    La validation des acquis de l'expérience (VAE) en quelques points
    La validation des acquis de l'expérience (VAE) est un outil au service de l’évolution professionnelle qui permet de sanctionner officiellement des années d'a...
  • Interdiction des stages hors cursus pédagogique
    Publié le : 02/09/2010 02 septembre sept. 09 2010
    Particuliers / Emploi / Contrat de travail
    Un décret interdit à partir du 1er septembre 2010 les stages dans les entreprises effectués en dehors d’un cursus scolaire ou pédagogique.De nouvelles règles...
  • Comment connaître ma convention collective?
    Publié le : 10/08/2010 10 août août 08 2010
    Particuliers / Emploi / Contrat de travail
    Comment connaître ma convention collective?
    Pour savoir quelle convention collective vous est applicable, le meilleur moyen est de regarder sur votre fiche de paie. Si rien n'est prévu sur votre bullet...
  • Report des congés payés au retour du congé parental
    Publié le : 09/06/2010 09 juin juin 06 2010
    Particuliers / Emploi / Contrat de travail
    Report des congés payés au retour du congé parental
    La Cour de justice de l’Union européenne a jugé, dans un arrêt du 22 avril dernier, que les droits à congés payés acquis avant un congé parental d’éducation...
<< < ... 12 13 14 15 16 17 18 ... > >>
Navigateur non pris en charge

Le navigateur Internet Explorer que vous utilisez actuellement ne permet pas d'afficher ce site web correctement.

Nous vous conseillons de télécharger et d'utiliser un navigateur plus récent et sûr tel que Google Chrome, Microsoft Edge, Mozilla Firefox, ou Safari (pour Mac) par exemple.
OK