Congrès EUROJURIS FRANCE 2024 à BIARRITZ
Publié le :
24/08/2023
24
août
août
08
2023
Notre congrès s'est tenu du 1er au 3 février 2024 à BIARRITZ avec pour thème : Eurojuris crève l'écran !
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Historique
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EUROJURIS FRANCE parrain de l’évènement caritatif organisé par le collectif Surfrider Blue
Publié le : 29/08/2023 29 août août 08 2023Actualités EUROJURIS
Le collectif Surfrider Blue est un collectif influent d’activistes positifs qui sont des champion.ne.s, des artistes, ou encore des créateur.ice.s d’entrepri... -
Bail commercial : Conditions d’application de la clause résolutoire et occupation illicite
Publié le : 29/08/2023 29 août août 08 2023Entreprises / Gestion de l'entreprise / Construction Immobilier
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Pourparlers, contrat, convention : qui dit flou, dit loup
Publié le : 28/08/2023 28 août août 08 2023Particuliers / Consommation / Contrats de vente / Prêts
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Congrès EUROJURIS FRANCE 2024 à BIARRITZ
Publié le : 24/08/2023 24 août août 08 2023Congrès EUROJURIS
Notre congrès s'est tenu du 1er au 3 février 2024 à BIARRITZ avec pour thème : Eurojuris crève l'écran ! Téléchargez le programme complet en cliquant...
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Quelles sont les obligations de l'employeur en cas de fortes chaleurs ?
Publié le : 23/08/2023 23 août août 08 2023Particuliers / Emploi / Contrat de travailEntreprises / Gestion de l'entreprise / Gestion des risques et sécurité
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Fonction publique territoriale : recours abusif aux CDD et droit à indemnisation de l’agent
Publié le : 22/08/2023 22 août août 08 2023Collectivités / Services publics / Fonction publique / Personnel administratif
L’article L. 332-8 du code général de la fonction publique, dispose que : « Par dérogation au principe énoncé à l'article L. 311-1 et sous réserve que cet... -
Le reclassement du salarié déclaré inapte sous contrôle du médecin du travail : nouvelle précision de la Cour de cassation
Publié le : 21/08/2023 21 août août 08 2023Entreprises / Ressources humaines / Discipline et licenciement
L’employeur doit-il s’assurer que le poste créé pour le reclassement d’un salarié déclaré inapte est compatible avec les préconisations du médecin du travail...