GESTION DES RISQUES ET SÉCURITÉ

Complémentaire santé obligatoire : FAQ pour les employeurs: Que mettre en place ?

Publié le : 04/12/2015 04 décembre déc. 12 2015 00h00 00 00
Entreprises / Gestion de l'entreprise / Gestion des risques et sécurité
Complémentaire santé obligatoire : FAQ pour les employeurs: Que mettre en place ?
Au 1er janvier 2016, l'employeur doit proposer aux salariés qui n’en bénéficient pas encore une couverture de santé complémentaire cofinancée....

Quelles sont les conséquences de l’invalidation du Safe Harbor pour les entreprises européennes ?

Publié le : 06/11/2015 06 novembre nov. 11 2015 00h00 00 00
Entreprises / Gestion de l'entreprise / Gestion des risques et sécurité
Quelles sont les conséquences de l’invalidation du Safe Harbor pour les entreprises européennes ?
Par un arrêt du 6 octobre 2015, la Cour de Justice de l’Union Européenne a annulé la décision de la commission européenne 2000/520 du 26 juillet 20...

Ajout des matériels roulants affectés aux services librement organisés à la liste des matériels qui doivent être accessibles aux personnes handicapées

Publié le : 06/10/2015 06 octobre oct. 10 2015 00h00 00 00
Entreprises / Gestion de l'entreprise / Gestion des risques et sécurité
Ajout des matériels roulants affectés aux services librement organisés à la liste des matériels qui doivent être accessibles aux personnes handicapées
Le décret du 22 septembre 2015 est pris dans le contexte de création par la loi pour la croissance, l'activité et l'égalité des chances économiques...

L’équation impossible : droits de la défense de l’employeur et droit au respect du secret médical du salarié dans le contentieux prud’homal

Publié le : 25/09/2015 25 septembre sept. 09 2015 00h00 00 00
Entreprises / Gestion de l'entreprise / Gestion des risques et sécurité
L’équation impossible : droits de la défense de l’employeur et droit au respect du secret médical du salarié dans le contentieux prud’homal
Aux termes d’une décision rendue le 30 juin 2015, la Chambre sociale de la Cour de cassation juge que le fait pour l’employeur de verser aux débats...

Modalités de surveillance de la qualité de l'air intérieur dans certains établissements recevant du public

Publié le : 21/08/2015 21 août août 08 2015 00h00 00 00
Entreprises / Gestion de l'entreprise / Gestion des risques et sécurité
Modalités de surveillance de la qualité de l'air intérieur dans certains établissements recevant du public
Un décret du 17 août 2015 modifie les modalités de surveillance de la qualité de l'air intérieur dans certains établissements recevant du public.La...

Une odeur de tabac froid sur le lieu de travail permet-elle d’obtenir des dommages et intérêts ?

Publié le : 10/08/2015 10 août août 08 2015 00h00 00 00
Entreprises / Gestion de l'entreprise / Gestion des risques et sécurité
Dans l’espèce qui a été soumise à la Cour de Cassation, une salariée prétendait avoir fait l’objet d’une exposition au tabagisme passif, et versait...

La non-immixtion de l’Administration fiscale dans les décisions de gestion interne de l’entreprise

Publié le : 06/08/2015 06 août août 08 2015 00h00 00 00
Entreprises / Gestion de l'entreprise / Gestion des risques et sécurité
Par principe, l’entreprise est libre de sa gestion, et l’Administration fiscale n’a pas à s’immiscer dans ses choix de gestion.Ainsi, les dépenses...

Interdits de stade: la CNIL met en demeure le PSG FOOTBALL

Publié le : 11/06/2015 11 juin juin 06 2015 00h00 00 00
Entreprises / Gestion de l'entreprise / Gestion des risques et sécurité
Interdits de stade: la CNIL met en demeure le PSG FOOTBALL
Dans une décision du 21 mai 2015, la CNIL met en demeure le PSG FOOTBALL de respecter le cadre des autorisations relatives aux interdictions et aux...

Pénibilité : ce qui change pour les employeurs au 1er janvier 2015

Publié le : 08/01/2015 08 janvier janv. 01 2015 00h00 00 00
Entreprises / Gestion de l'entreprise / Gestion des risques et sécurité
Pénibilité : ce qui change pour les employeurs au 1er janvier 2015
« Usine à gaz », « Cauchemar pour les employeurs », « kafkaïen »… les qualificatifs ne manquent pas pour dénoncer le mécanisme « pénibilité » qui s...
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