 
                
                
                Ramadan 2017 : quels sont mes droits au travail?
                    Publié le : 
                    29/05/2017
                    29
                    mai
                    mai
                    05
                    2017
                
                
                
                                Prière au bureau, pénibilité, congés payés… Le ramadan, qui a débuté ce samedi 27 mai 2017, pose aussi des questions de droit du travail.
Pour Capital.fr et 20minutes.fr, Guillaume Boulan, avocat spécialiste en droit du travail, décrypte ces problématiques.
- Lire l'article de Capital sur le ramadan et les droits au travail
 
 
- Lire l'article de 20 minutes Ramadan au travail: Trois questions pour connaître ses droits
Crédit photo : © chany167 - Fotolia.com
Auteur
 
                                                    Guillaume BOULAN
Avocat Associé
                            CRTD & Associés 92, CRTD & Associés PARIS, Membres du conseil d'administration
                            RUEIL MALMAISON  (75)
                        Historique
- 
                        Vous êtes sollicité par SMS ou mail en dehors de votre temps de travail ? Demandez des heures sup’ !
                                                Publié le : 08/02/2018 08 février févr. 02 2018Particuliers / Emploi / Contrat de travailDes sollicitations professionnelles régulières en dehors du temps de travail sont considérées comme des heures supplémentaires. La jurisprudence va dans ce...
- 
                        Heures de sortie et activités du salarié pendant l’arrêt de travail
                                                Publié le : 02/01/2018 02 janvier janv. 01 2018Particuliers / Emploi / Contrat de travailLe salarié en arrêt maladie ne peut effectuer une activité, professionnelle ou personnelle, que lorsque celle-ci a été expressément autorisée par le médeci...
- 
                        Travail temporaire : le droit à l’emploi ne justifie pas la poursuite forcée d’un contrat rompu
                                                Publié le : 03/11/2017 03 novembre nov. 11 2017Particuliers / Emploi / Contrat de travailQuand la requalification du contrat de travail temporaire en contrat à durée indéterminée intervient après le terme, la poursuite du contrat ne peut être o...
- 
                        Une augmentation de salaire doit être acceptée par le salarié
                                                Publié le : 29/06/2017 29 juin juin 06 2017Particuliers / Emploi / Contrat de travailLa rémunération contractuelle d'un salarié constitue un élément du contrat de travail qui ne peut être modifié ni dans son montant, ni dans sa structure, san...
- 
                        Ramadan 2017 : quels sont mes droits au travail?
                                                Publié le : 29/05/2017 29 mai mai 05 2017Particuliers / Emploi / Contrat de travailPrière au bureau, pénibilité, congés payés… Le ramadan, qui a débuté ce samedi 27 mai 2017, pose aussi des questions de droit du travail. Pour Capital.fr...
- 
                        C’est à l'employeur de prouver le paiement du salaire
                                                Publié le : 24/03/2017 24 mars mars 03 2017Particuliers / Emploi / Contrat de travailPar un arrêt en date du 8 février 2017 (n°15-24.303), la Chambre sociale de la Cour de Cassation rappelle qu'il appartient à l'employeur de prouver le paieme...
- 
                        Nouvelle aide financière en faveur des jeunes apprentis
                                                Publié le : 16/03/2017 16 mars mars 03 2017Particuliers / Emploi / Contrat de travailUn décret du 28 février 2017 crée une aide ponctuelle visant à améliorer le pouvoir d'achat des apprentis de moins de 21 ans. Cette aide forfaitaire, ver...





