SALAIRES ET AVANTAGES

Tenue de travail obligatoire pour les salariés : qui a la charge de son entretien ?

Publié le : 21/03/2018 21 mars mars 03 2018 09h38 09 38
Entreprises / Ressources humaines / Salaires et avantages
Tenue de travail obligatoire pour les salariés : qui a la charge de son entretien ?
Lorsque le port d'une tenue de travail est obligatoire pour les salariés et qu'il est inhérent à leur emploi, le coût d'entretien et de nettoyage...

Journée internationale des droits de la femme : où en est-on de l'égalité salariale entre les femmes et les hommes ?

Publié le : 08/03/2018 08 mars mars 03 2018 14h05 14 05
Entreprises / Ressources humaines / Salaires et avantages
Journée internationale des droits de la femme : où en est-on de l'égalité salariale entre les femmes et les hommes ?
La Journée Internationale des Droits de la Femme est l'occasion de se pencher sur l'égalité salariale entre les femmes et les hommes; Où en est-o...

L'introduction d'un barème conventionnel peut occasionner des inégalités de traitement selon la date d'embauche

Publié le : 01/02/2018 01 février févr. 02 2018 11h50 11 50
Entreprises / Ressources humaines / Salaires et avantages
L'introduction d'un barème conventionnel peut occasionner des inégalités de traitement selon la date d'embauche
Par trois arrêts rendus le 7 décembre 2017, la chambre sociale de la Cour de cassation est venue préciser l’application du principe d’égalité de...

Augmentation du SMIC au 1er janvier 2018

Publié le : 04/01/2018 04 janvier janv. 01 2018 11h20 11 20
Entreprises / Ressources humaines / Salaires et avantages
Augmentation du SMIC au 1er janvier 2018
Un décret du 20 décembre 2017 revalorise le salaire minimum interprofessionnel de croissance (Smic) de 1,23 %, à partir du 1er janvier 2018. L...

Pas de modification de la rémunération du salarié sans son accord express

Publié le : 30/06/2017 30 juin juin 06 2017 14h35 14 35
Entreprises / Ressources humaines / Salaires et avantages
Pas de modification de la rémunération du salarié sans son accord express
La rémunération contractuelle d’un salarié constitue un élément du contrat de travail, qui ne peut être modifié, ni dans son montant, ni dans sa st...

Employeurs : la prise en charge des amendes pour infraction routière de vos salariés est soumise à charges

Publié le : 11/04/2017 11 avril avr. 04 2017 11h48 11 48
Entreprises / Ressources humaines / Salaires et avantages
Employeurs : la prise en charge des amendes pour infraction routière de vos salariés est soumise à charges
La prise en charge, par l’employeur, des amendes réprimant une contravention au Code de la route, commise par un salarié de l’entreprise, constitue...

Tout comprendre sur le télétravail

Publié le : 06/04/2017 06 avril avr. 04 2017 17h05 17 05
Entreprises / Ressources humaines / Salaires et avantages
Tout comprendre sur le télétravail
Vous vous posez des questions sur le télétravail?   Qui peut faire du télétravail? Quels en sont les avantages? Les inconvénients? Les risqu...

C’est l’employeur qui doit prouver le paiement du salaire

Publié le : 06/04/2017 06 avril avr. 04 2017 11h30 11 30
Entreprises / Ressources humaines / Salaires et avantages
C’est l’employeur qui doit prouver le paiement du salaire
Le salarié ayant l’obligation de fournir le travail commandé par son employeur, celui-ci doit en contrepartie lui verser le salaire convenu.  Le...

Télétravail et indemnité d’occupation du domicile

Publié le : 28/11/2016 28 novembre nov. 11 2016 10h20 10 20
Entreprises / Ressources humaines / Salaires et avantages
Télétravail et indemnité d’occupation du domicile
Lorsqu’un salarié effectue du télétravail depuis son domicile personnel, il a droit par principe à une indemnité d’occupation visant à lui indemnis...
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