Jusqu'à quel point peut-on s'opposer à son employeur ?
Publié le :
13/03/2018
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Les employés de Air France, qui avaient arraché la chemise de deux cadres de la compagnie aérienne en 2015, sont revenus devant la justice ce lundi 12 mars, à l'occasion de leur procès en appel. Ils posent la question des limites de l'opposition des salariés face à leur patron.
Jusqu’à quel point peut-on contester son patron ? À partir de quel moment entre-t-on dans l’illégalité ?
“Il faut d’abord rappeler un principe fondamental : le salarié a une liberté d’expression protégée par la loi”, explique Guillaume Boulan, avocat spécialiste du droit du travail et membre du réseau Eurojuris.
Critiquer ouvertement les orientations ou la stratégie de son entreprise ne peut en aucun cas justifier des sanctions disciplinaires.
Lire la suite de l'article dans Capital.fr du 12 mars 2018 :
"Chemise arrachée" d'Air France : jusqu'à quel point peut-on s'opposer à son employeur ?
Historique
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Jusqu'à quel point peut-on s'opposer à son employeur ?
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