DISCIPLINE ET LICENCIEMENT

Revalorisation de l'indemnité légale de licenciement

Publié le : 29/09/2017 29 septembre sept. 09 2017 10h44 10 44
Entreprises / Ressources humaines / Discipline et licenciement
Revalorisation de l'indemnité légale de licenciement
Un décret du 25 septembre portant revalorisation de l'indemnité légale de licenciement a été publié au JO du 26 septembre 2017. Le salarié tit...

Surveillance des communications électroniques d'un employé et respect de la vie privée

Publié le : 12/09/2017 12 septembre sept. 09 2017 09h50 09 50
Entreprises / Ressources humaines / Discipline et licenciement
Surveillance des communications électroniques d'un employé et respect de la vie privée
Dans l'’affaire Bărbulescu c. Roumanie, la CEDH conclut qu'il y a eu violation de l’article 8 de la Convention européenne des droits de l’homme,...

Pas de sanctions disciplinaires sans règlement intérieur

Publié le : 23/06/2017 23 juin juin 06 2017 11h52 11 52
Entreprises / Ressources humaines / Discipline et licenciement
Pas de sanctions disciplinaires sans règlement intérieur
Quelles sont les conséquences du défaut de règlement intérieur en cas de notification d'une sanction disciplinaire? Les employeurs ayant au mo...

Accident du travail, suivi d'un arrêt maladie suivi d'un licenciement : attention à la visite de reprise !

Publié le : 22/06/2017 22 juin juin 06 2017 13h56 13 56
Entreprises / Ressources humaines / Discipline et licenciement
Accident du travail, suivi d'un arrêt maladie suivi d'un licenciement : attention à la visite de reprise !
Lorsque le salarié victime d'un accident du travail n'a pas été soumis à une visite de reprise au terme de son arrêt de travail pour accident du tr...

Calcul de l’indemnité de licenciement en cas de maladie

Publié le : 02/06/2017 02 juin juin 06 2017 10h15 10 15
Entreprises / Ressources humaines / Discipline et licenciement
Calcul de l’indemnité de licenciement en cas de maladie
Par un arrêt du 23 mai 2017 (Cass. Soc. 23 mai 2017, n°15-22.223, P+B+R+I), la Chambre Sociale de la Cour de Cassation tranche une problématique fr...

Fin du contrat de travail et remise de l'attestation pôle emploi

Publié le : 29/05/2017 29 mai mai 05 2017 10h00 10 00
Entreprises / Ressources humaines / Discipline et licenciement
Fin du contrat de travail et remise de l'attestation pôle emploi
L’employeur doit délivrer l’attestation POLE EMPLOI dans tous les cas d’expiration ou de rupture du contrat de travail y compris en cas de démissio...

Procédure prud'homale : des ajustements

Publié le : 23/05/2017 23 mai mai 05 2017 11h40 11 40
Entreprises / Ressources humaines / Discipline et licenciement
Procédure prud'homale : des ajustements
Un décret du 10 mai 2017 procède à certains ajustements de la procédure prud'homale. S'agissant de la première instance, il précise les diligenc...

Port du voile au travail : la CJUE apporte des précisions sans faire de révolution

Publié le : 28/04/2017 28 avril avr. 04 2017 15h21 15 21
Entreprises / Ressources humaines / Discipline et licenciement
Port du voile au travail : la CJUE apporte des précisions sans faire de révolution
Touchant directement aux libertés individuelles, la religion au travail est un sujet particulièrement sensible.   Si les conflits ouverts sont he...

Reclassement en matière de licenciement économique : Dernier tour de piste pour les Commissions Paritaires de l’Emploi ?

Publié le : 04/10/2016 04 octobre oct. 10 2016 10h58 10 58
Entreprises / Ressources humaines / Discipline et licenciement
Reclassement en matière de licenciement économique : Dernier tour de piste pour les Commissions Paritaires de l’Emploi ?
Véritable « serpent de mer », la saga de l’Accord National Interprofessionnel (ANI) du 10 février 1969 sur la sécurité de l’emploi (modifié par ave...
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