L'abandon de poste, alternative lorsque l'employeur refuse la rupture conventionnelle

L'abandon de poste, alternative lorsque l'employeur refuse la rupture conventionnelle

Publié le : 30/10/2017
Votre employeur refuse la rupture conventionnelle ? Utilisez l'abandon de poste (et touchez le chômage).

Quand on veut partir de son entreprise, mais que le patron ne veut pas entendre parler d’une rupture conventionnelle, l’abandon de poste est parfois la seule solution. Qui ouvre le droit au chômage, mais avec quelques désagréments.

Nicolas DRUJON D'ASTROS, avocat en droit du travail à Aix-en-Provence, répond aux questions de Capital.fr sur l'abandon de poste.
 

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