S'inscrire à la newsletter
Vous êtes ici :

Large event law

Publié le : 01/01/2005 01 janvier janv. 01 2005

What's in a big eventOur law office specialises in the legal engineering of large events. Our main clients in this field are associations or cities organising meetings of tall-ships and warships. These events last between 6 and 10 days, gather about 50 big-size ships, over 3,000 seafarers and sailors, and between 1 and 10 million visitors, depending on the location.

- What are the specific needs. of this category of clients?

Clients expect the team of lawyers in charge to ensure the legal engineering of the project as a whole while afford­ing the maximum legal safety.

The lawyers have to be even more flexible and pro-active than usual. Even though the bulk of the legal work will have to be planned and done well in advance, as the event gets closer, the lawyers will face expected and unex­pected legal tasks and their response will have to be close to immediate.

In addition, as time is essential to this type of event, it is very important that the lawyer entertains smooth relation­ships with the local establishment and politicians to obtain the maximum cooperation from the local decision-­makers (representatives of the local authorities, of the main sponsors, Municipality, Chamber of Commerce, Health and Safety Directorate...).

It is also very important to have good relationships with the ship-owners and to meet them on a regular basis. One must never forget these people are the ones who make the event possible in the first place.

The lawyers will have to use their nego­tiation skills at best with the ship-owners and main suppliers of funds for the organisation of such an event. The minimum budget amounts to 10 million euros.

Good organisational skills are also required. The lawyer will work crescendo from 4 hours a week two years before the event up to full time during the event, while satisfying the needs of his other clients.

Finally, it also means that lawyers will have to be able to take various fields of law into account as they will automati­cally interact and overlap (contract law, competition law, administrative law, sports law, maritime law, insurance law, intellectual property law, etc.).

- Which future development do you see in your specific area of practice?

Similar skills are needed to provide legal assistance to organisers of large sports events. Our law office has already provided legal assistance to this type of clients at the local level (tennis open, cycling race) and would of course dream of being involved in national sports events.

As far as large maritime events are concerned, the sea remains a great vehicle of dream and adventure. Sailing on board old sailing ships becomes more and more popular amongst the French people.

In general terms, we have entered a leisure area which is sustained in France by the 35 hours working week. As a result, this type of events will certainly continue developing in the near future.

- How do you intend to contact your potential clients?

We get the opportunity to meet other potential clients at the yearly gathering of ship-owners in Europe where we also meet other organisers of similar events.

Being around for years - our office has been involved in such events for 15 years now-as well as being considered as experienced in this type of events also brings new business from the maritime world: skippers, ship-owners, municipalities, etc.

Through our Eurojuris International network, we have managed to help colleagues convince their municipality to organise a similar event when the city enjoys the characteristics required.

- What is your European approach for these legal issues / legal practice?

The approach must of course adapt to the respective country of origin of the ship-owners.

The negotiation culture can be some­what different from one country to another, even within Europe.

The most difficult is to set up a trusting relationship with foreign contacts. Trust will come naturally after a first successful experience. We can now venture to say that we are considered as reliable by our usual contacts in the maritime field from the UK, the Nether­lands, Norway, Denmark, Russia, Ukraine, Germany, Poland, Belgium and Spain.

Turning to the substance of the law, the respective regulations governing each ship according to her nationality must also be taken into account. Harmonisa­tion at the European level is going to make our task easier when checking the papers of the ships (safety equip­ment, passenger certificates, insurance policies and so on).

Again, the safety of the ships is one of the main concerns of the organisers: the safety of the visitors and passen­gers during the event depends on it and the recurrence of the event as well!





Cet article n'engage que son auteur.

Auteur

CREVECOEUR Valérie

Historique

  • La contestation de licenciement
    Publié le : 01/01/2006 01 janvier janv. 01 2006
    Entreprises / Ressources humaines / Discipline et licenciement
    Avec plus de deux ans d'anciennetéC’est la date d’expédition de la lettre de...
  • L'entretien préalable
    Publié le : 01/01/2006 01 janvier janv. 01 2006
    Entreprises / Ressources humaines / Discipline et licenciement
    A quel moment doit-il se tenir ?De préférence, cet entretien doit se tenir au...
  • La lettre de licenciement
    Publié le : 01/01/2006 01 janvier janv. 01 2006
    Entreprises / Ressources humaines / Discipline et licenciement
    Refuser de la recevoir : conséquencesPar un arrêt en date du 26 septembre 200...
  • L'abandon de poste
    Publié le : 01/01/2006 01 janvier janv. 01 2006
    Entreprises / Ressources humaines / Discipline et licenciement
    Dans certaines situations, telles que l’abandon de poste de la part du salari...
  • La notification du licenciement
    Publié le : 01/01/2006 01 janvier janv. 01 2006
    Entreprises / Ressources humaines / Discipline et licenciement
    Si, pour la notification du licenciement, la Loi exige l’observation d’un dél...
  • Le droit de grève confronté au licenciement
    Publié le : 01/01/2006 01 janvier janv. 01 2006
    Entreprises / Ressources humaines / Discipline et licenciement
    En cette période de crise économique et sociale, la Chambre Sociale de la Cou...
  • Acquisition de titres
    Publié le : 01/01/2006 01 janvier janv. 01 2006
    Entreprises / Ressources humaines / Salaires et avantages
    Sont déductibles pour la détermination du revenu net imposable à l’impôt sur...
  • Le bulletin de paie
    Publié le : 01/01/2006 01 janvier janv. 01 2006
    Entreprises / Ressources humaines / Salaires et avantages
    Aucune mention de Convention CollectiveIl convient de distinguer le cas où le...
  • Guide EUROJURIS: le contrat d'agent commercial international
    Publié le : 01/01/2006 01 janvier janv. 01 2006
    Entreprises / Ressources humaines / Contrat de travail
    Thierry Clerc et Thomas Rinne ont rédigé un guide sur le contrat d'agent comm...
  • Le contrôle des concentrations
    Publié le : 01/01/2006 01 janvier janv. 01 2006
    Entreprises / Vie de l'entreprise / Fusion Acquisition
    Dans un arrêt du 31 janvier 2007 le Conseil d’Etat est venu préciser le rôle...
  • Fausses attestations du maire
    Publié le : 01/01/2006 01 janvier janv. 01 2006
    Particuliers / Pénal / Procédure pénale / Procédure civile
    Le maire a émis les fausses attestations qui ont causé le préjudice en raison...
  • Téléphonie mobile: risques liés aux champs électromagnétiques
    Publié le : 01/01/2006 01 janvier janv. 01 2006
    Particuliers / Santé / Préjudice corporel
    Le Parlement Européen a adopté une résolution sur les préoccupations quant au...
  • L'Avocat en France
    Publié le : 01/01/2006 01 janvier janv. 01 2006
    Entreprises / Ressources humaines / Contrat de travail
    Tribune inédite sur l'évolution du métier d'avocat et les mutations du Barrea...
  • Droit Communautaire des Contrats
    Publié le : 01/01/2006 01 janvier janv. 01 2006
    Entreprises / Ressources humaines / Contrat de travail
    L'effet du droit communautaire sur les obligations contractuellesDroit Commun...
  • Paiement des traites de la maison
    Publié le : 01/01/2006 01 janvier janv. 01 2006
    Particuliers / Famille / Divorces
    Mariée sous le régime de la communauté, j'ai divorcé en 2001. Le régime matri...
  • L'ancienneté d'un salarié licencié
    Publié le : 01/01/2006 01 janvier janv. 01 2006
    Entreprises / Ressources humaines / Discipline et licenciement
    A quelle date s'apprécie-t-elle ?L’ancienneté du salarié détermine en matière...
  • La procédure disciplinaire
    Publié le : 01/01/2006 01 janvier janv. 01 2006
    Entreprises / Ressources humaines / Discipline et licenciement
    Le délai à respecterPour la notification des sanctions mineures non soumises...
  • Le contrôle des concentrations
    Publié le : 01/01/2006 01 janvier janv. 01 2006
    Entreprises / Gestion de l'entreprise / Communication et vie sociale
    Le rôle du Ministre de l'EconomieDans un arrêt du 31 janvier 2007, faisant l’...
  • Vente sur internet
    Publié le : 01/01/2006 01 janvier janv. 01 2006
    Entreprises / Marketing et ventes / Concurrence
    Par sa décision du 8 mars 2007 le Conseil de la Concurrence attribue un carac...
  • Divorce
    Publié le : 01/01/2006 01 janvier janv. 01 2006
    Particuliers / Famille / Divorces
    Divorce, séparations de corps et de fait : conditions, procédure, conséquence...
  • La nomination du gérant dans une Société Civile
    Publié le : 01/12/2005 01 décembre déc. 12 2005
    Entreprises / Ressources humaines / Contrat de travail
    PrécisionsLes dispositions de l'article 1846 du Code civil précisent que la s...
  • La nomination du gérant dans une Société Civile
    Publié le : 01/12/2005 01 décembre déc. 12 2005
    Entreprises / Gestion de l'entreprise / Communication et vie sociale
    PrécisionsLes dispositions de l'article 1846 du Code civil précisent que la s...
  • Le droit, le maire, et la morale
    Publié le : 25/10/2005 25 octobre oct. 10 2005
    Collectivités / Contentieux / Responsabilité civile et pénale de l'élu
    Il était une fois un maire à la tête d’une commune au nom évocateur… Les habi...
  • Evaluation environnementale et aménagement du territoire
    Publié le : 01/09/2005 01 septembre sept. 09 2005
    Collectivités / Environnement / Environnement
    Le principe d'intégrationLes débats préalables à l’adoption de la chartre con...
  • Promesse de vente sous condition
    Publié le : 13/06/2005 13 juin juin 06 2005
    Particuliers / Patrimoine / Immobilier / Logement
    Cet acte, s’il peut paraître anodin parce souvent signé dans l’urgence pour n...
  • La fin de gérance dans une Société Civile
    Publié le : 01/05/2005 01 mai mai 05 2005
    Entreprises / Gestion de l'entreprise / Communication et vie sociale
    PrécisionsLa cessation des fonctions du gérant peut intervenir dans différent...
  • Le contrôle de la traçabilité dans l’industrie agro-alimentaire
    Publié le : 01/03/2005 01 mars mars 03 2005
    Particuliers / Santé / Préjudice corporel
    PrécisionsPoulets à la dioxine et autres vaches folles ont conduit les consom...
  • Le contrôle de la traçabilité dans l'industrie agro-alimentaire
    Publié le : 01/03/2005 01 mars mars 03 2005
    Particuliers / Consommation / Agroalimentaire
    PrécisionsPoulets à la dioxine et autres vaches folles ont conduit les consom...
  • Large event law
    Publié le : 01/01/2005 01 janvier janv. 01 2005
    Entreprises / Marketing et ventes / Publicité/ marketing
    What's in a big eventOur law office specialises in the legal engineering of l...
  • Large event law
    Publié le : 01/01/2005 01 janvier janv. 01 2005
    Entreprises / Marketing et ventes / Marques et brevets
    What's in a big eventOur law office specialises in the legal engineering of l...
Information sur les cookies
Nous avons recours à des cookies techniques pour assurer le bon fonctionnement du site, nous utilisons également des cookies soumis à votre consentement pour collecter des statistiques de visite.
Cliquez ci-dessous sur « ACCEPTER » pour accepter le dépôt de l'ensemble des cookies ou sur « CONFIGURER » pour choisir quels cookies nécessitant votre consentement seront déposés (cookies statistiques), avant de continuer votre visite du site. Plus d'informations
 
ACCEPTER CONFIGURER REFUSER
Gestion des cookies

Les cookies sont des fichiers textes stockés par votre navigateur et utilisés à des fins statistiques ou pour le fonctionnement de certains modules d'identification par exemple.
Ces fichiers ne sont pas dangereux pour votre périphérique et ne sont pas utilisés pour collecter des données personnelles.
Le présent site utilise des cookies d'identification, d'authentification ou de load-balancing ne nécessitant pas de consentement préalable, et des cookies d'analyse de mesure d'audience nécessitant votre consentement en application des textes régissant la protection des données personnelles.
Vous pouvez configurer la mise en place de ces cookies en utilisant les paramètres ci-dessous.
Nous vous informons qu'en cas de blocage de ces cookies certaines fonctionnalités du site peuvent devenir indisponibles.
Google Analytics est un outil de mesure d'audience.
Les cookies déposés par ce service sont utilisés pour recueillir des statistiques de visites anonymes à fin de mesurer, par exemple, le nombre de visistes et de pages vues.
Ces données permettent notamment de suivre la popularité du site, de détecter d'éventuels problèmes de navigation, d'améliorer son ergonomie et donc l'expérience des utilisateurs.
Navigateur non pris en charge

Le navigateur Internet Explorer que vous utilisez actuellement ne permet pas d'afficher ce site web correctement.

Nous vous conseillons de télécharger et d'utiliser un navigateur plus récent et sûr tel que Google Chrome, Microsoft Edge, Mozilla Firefox, ou Safari (pour Mac) par exemple.
OK