Emploi

Un emploi est un contrat passé entre deux parties, l’employeur et l’employé, pour la réalisation d’un travail contre une rémunération, par l’exercice d'une profession, ou bien pour un travailleur indépendant, la réalisation de multiples contrats implicites ou explicites dans le cadre de l’exercice d’une profession.
L’emploi est donc ici synonyme de travail.

Le droit du travail est l'ensemble des règles qui régissent les relations entre les employeurs et les salariés.
Cela va de la conclusion du contrat de travail, à la démission, ou au licenciement.

Cette matière est particulièrement sujette à des litiges.
En effet, du fait de la relation pas toujours propice à la bonne entente entre un employeur et ses salariés, il n’est pas rare qu’un salarié rencontre des difficultés au travail, et ai recours à un avocat.

Par exemple, on peut avoir recours à un avocat en cas de licenciement abusif, ou en cas de harcèlement…

Mais, l’avocat n’intervient pas qu’en cas de litige, il est également là pour vous conseiller :
Vous voulez savoir quelles règles régissent le contrat de travail ?
Quelles sont les règles en matière d’accident du travail?
Vous souhaitez connaître les règles concernant les actions dont vous êtes porteurs dans votre entreprise ?

Parmi nos avocats, vous en trouverez qui sont compétents plus particulièrement en :

  • Travail et licenciement 
  • Protection sociale 
  • Procédure de licenciement collectif pour motif économique


Vous retrouverez dans notre rubrique Emploi les thèmes suivants :

Cette rubrique traite donc entre autre de tout ce qui touche à l’embauche, au contrat de travail, au licenciement, à la démission, aux conventions collectives, aux arrêts de travail, au droit au chômage, au conseil des prud’hommes, à la retraite…

L’atteinte au droit à l’image ouvre nécessairement droit à réparation, sans que le salarié n’ait à démontrer de préjudice

Publié le : 25/04/2024 25 avril avr. 04 2024 12h21 12 21
Particuliers / Emploi / Contrat de travail
Entreprises / Ressources humaines / Contrat de travail
Droit à l'image du salarié
Le droit à l’image fait partie intégrante du droit au respect de la vie privée du salarié. A l’aune du numérique facilitant la diffusion de l’image de chacun, les juges veillent et se portent ga...

Nouvelle illustration de la recevabilité d’un enregistrement clandestin, en matière de contentieux accident du travail / maladie professionnelle

Publié le : 05/07/2024 05 juillet juil. 07 2024 15h50 15 50
Particuliers / Emploi / Licenciements / Démission
Entreprises / Ressources humaines / Discipline et licenciement
Enregistrement clandestin et preuve AT MP
Par son arrêt du 6 juin 2024 (Cass. 2e civ., 6 juin 2024, nº 22-11.736), la Cour de cassation, deuxième chambre civile, poursuit sa jurisprudence sur la recevabilité des enregistrements réalisés...

La prime de partage de la valeur, un nouvel outil d’épargne salariale

Publié le : 28/10/2022 28 octobre oct. 10 2022 12h06 12 06
Particuliers / Emploi / Retraite / Epargne salariale
Entreprises / Ressources humaines / Salaires et avantages
Prime partage valeur
Dans un contexte d’inflation, le Gouvernement a prolongé l’existence de la « prime exceptionnelle de pouvoir d’achat », ou « prime Macron », avec la nouvelle « prime de partage de la valeur ». Si...
Catégories
Articles juridiques
Navigateur non pris en charge

Le navigateur Internet Explorer que vous utilisez actuellement ne permet pas d'afficher ce site web correctement.

Nous vous conseillons de télécharger et d'utiliser un navigateur plus récent et sûr tel que Google Chrome, Microsoft Edge, Mozilla Firefox, ou Safari (pour Mac) par exemple.
OK