Maître François VACCARO

Avocat Associé au barreau de : TOURS

18 Bld Béranger

37000 TOURS

Tél : 02.47.20.26.26 Tél : 06 07 68 07 72

Site : http://www.vaccaro-avocats.com

Contacter

Domaines d'intervention

Accident du travail
Assurances
Baux commerciaux et professionnels
Conclusion, exécution et rupture du contrat de travail
Contrats, concurrence, consommation et distribution
Création d'entreprises
Droit commercial
Entreprise : cession, fusion, acquisition
Entreprises en difficulté et procédures collectives
Médiation
Organisation sociale de l’entreprise
Procédure d'appel
Procédures de licenciement collectif pour motif économique
Protection sociale
Responsabilité civile professionnelle
Travail et licenciement
URSSAF

Spécialités

Droit du travail

Honoraires

Désormais la fixation des honoraires se fait consensuellement. Il est établi entre l'avocat et son client une convention d'honoraires.
(LOI n° 2015-990 du 6 août 2015)

Les honoraires peuvent être établis selon 3 modalités :

L'honoraire au temps passé
L'honoraire au forfait
L'honoraire au résultat

Formations

Compétences fines

Contrats civils
Contrats commerciaux

Date d'entrée dans la structure

01/01/1992

Divers

Associé

Cabinets

VACCARO & ASSOCIES

37000 TOURS

Voir le détail Contact

ISO

VACCARO & Associés

75008 Paris

Voir le détail Contact

ISO

Contacter Maître François VACCARO

Statut

Nom

Prénom

E-mail

Tél

Code postal

Ville

Je souhaite

Un devis Un RDV Autre

Objet

Message

Code de vérification

Utilisation des données

J'accepte que les informations saisies soient traitées informatiquement par EUROJURIS et l'hébergeur du présent site dans le cadre de ma demande et de la relation avec EUROJURIS et/ou Maître François VACCARO qui peut en découler.

* Les champs suivis d'un astérisque sont obligatoires.

Les informations recueillies sur ce formulaire sont enregistrées dans un fichier informatisé par Eurojuris France permettant de vous mettre en contact avec le bon interlocuteur. Elles sont conservées le temps nécessaire au traitement de votre demande, et sont destinées à être transmises au professionnel du droit membre du réseau Eurojuris France pouvant répondre à votre demande.
Conformément au Règlement relatif à la protection des personnes physiques à l'égard du traitement des données à caractère personnel et à la libre circulation de ces données, toute personne peut exercer ses droits d'accès, de rectification, de portabilité et d’opposition des informations la concernant par courrier en écrivant à l’adresse suivante : Eurojuris France 45 Quai des Grands Augustins 75006 Paris Ou par mail à l’adresse suivante : mesdonnees@eurojuris.fr

Articles

Doit-on prendre en compte les indemnités du chômage partiel dans le calcul de l’intéressement et de la participation ?
Publié le : 10/05/2021

Entreprises / Ressources humaines / Salaires et avantages

Coronavirus

Pourquoi la question se pose ? Nous avons traversé une période depuis mars 2...

Lire la suite
Employeur : puis-je engager une procédure disciplinaire pendant la période de crise sanitaire ?
Publié le : 30/03/2020

Entreprises / Ressources humaines / Discipline et licenciement

Coronavirus

Durant la crise sanitaire actuelle, la vie des entreprises continue malgré...

Lire la suite
Travail temporaire : le droit à l’emploi ne justifie pas la poursuite forcée d’un contrat rompu
Publié le : 03/11/2017

Particuliers / Emploi / Contrat de travail

Quand la requalification du contrat de travail temporaire en contrat à duré...

Lire la suite
L’équation impossible : droits de la défense de l’employeur et droit au respect du secret médical du salarié dans le contentieux prud’homal
Publié le : 25/09/2015

Entreprises / Gestion de l'entreprise / Gestion des risques et sécurité

Aux termes d’une décision rendue le 30 juin 2015, la Chambre sociale de la Co...

Lire la suite
Promesse d'embauche et période d'essai
Publié le : 22/07/2014

Entreprises / Ressources humaines / Contrat de travail

L'absence de mention de la période d'essai dans la promesse d'embauche ne fai...

Lire la suite
Le licenciement économique
Publié le : 18/03/2008

Particuliers / Emploi / Licenciements / Démission

Une société bénéficiaire est fondée à procéder à des licenciements économique...

Lire la suite

<< < 1 > >>

Retour

Gestion des cookies

Les cookies sont des fichiers textes stockés par votre navigateur et utilisés à des fins statistiques ou pour le fonctionnement de certains modules d'identification par exemple.
Ces fichiers ne sont pas dangereux pour votre périphérique et ne sont pas utilisés pour collecter des données personnelles.
Le présent site utilise des cookies d'identification, d'authentification ou de load-balancing ne nécessitant pas de consentement préalable, et des cookies d'analyse de mesure d'audience nécessitant votre consentement en application des textes régissant la protection des données personnelles.
Vous pouvez configurer la mise en place de ces cookies en utilisant les paramètres ci-dessous.
Nous vous informons qu'en cas de blocage de ces cookies certaines fonctionnalités du site peuvent devenir indisponibles.

TOUT ACCEPTER TOUT REFUSER

Google Analytics

Google Analytics est un outil de mesure d'audience.
Les cookies déposés par ce service sont utilisés pour recueillir des statistiques de visites anonymes à fin de mesurer, par exemple, le nombre de visistes et de pages vues.
Ces données permettent notamment de suivre la popularité du site, de détecter d'éventuels problèmes de navigation, d'améliorer son ergonomie et donc l'expérience des utilisateurs.